Akkoord over Cao-OI 2016

Met dit akkoord is uitvoering gegeven aan de Loonruimte-overeenkomst die het kabinet, de overheidswerkgevers en drie werknemersorganisaties van de zomer hebben gesloten. In dat akkoord waren afspraken gemaakt over de loonontwikkeling in 2015 en 2016 en over aanpassing van de pensioenregeling.

Op grond van het cao-akkoord worden de lonen met ingang van 1 januari 2016 met 4,25 procent verhoogd. Daarnaast wordt er in de maand december 2015 een eenmalige uitkering van 200 euro bruto naar rato van omvang van het dienstverband en 0,42 procent van het jaarsalaris betaald aan alle medewerkers die op 1 september 2015 in dienst waren en dat op 1 december 2015 nog steeds zijn.

Naar aanleiding van een wetswijziging zijn met de bonden nieuwe afspraken gemaakt over onder andere de duur en verlenging van de arbeidsovereenkomst.

Deze afspraken sluiten zoveel mogelijk aan bij de huidige onderzoekspraktijk in de instituten en dit betekent voor FOM concreet dat het mogelijk blijft om ten aanzien van een aantal werknemers, met name onderzoekers, arbeidsovereenkomsten te verlengen tot maximaal vier jaar.

Voor onderzoekers in opleiding zal verlenging van de arbeidsovereenkomst ook mogelijk blijven.

Verder is afgesproken een pilot te starten rond de invoering van functiecontracten en wordt de telewerkregeling aangepast naar een cao-artikel over tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Daarmee vervalt cao-bijlage 7.

Het cao-akkoord is door drie van de vier werknemersorganisaties met wie de onderhandelingen zijn gevoerd ondertekend. FNV Overheid is niet akkoord gegaan.